优秀的教师团队是学校健康可持续发展的核心竞争力，而优秀教师是可以培养的，为持续推进集团“一四七”人才战略，我校始终坚持外部引进和内部培养的原则，通过整合外部优质学科教师资源，激发青年教师的内生学习动力，实现人才培养的科学化、系统化、持续化，源源不断的汇聚实现学生成长、成才的力量。为此，我校于2023年11月9日在报告厅隆重举行第三届“青蓝工程——师徒结对”仪式。

   过去的一年中，有33对学科师徒、表现优异，教学效果显著。谭军副校长宣读表彰决定，曾玉超校长，白鸽书记为他们颁发荣誉证书，希望他们发挥表率作用，再接再厉，再创佳绩。

   优秀师傅:黄宏平、段定良、张烈旭、张晓建、孙军明、蔡仲卿、谭军、王红琴、胡燕春、刘飞、胡长斌、吕攀柯、刘高艳

   优秀徒弟:李加文、杜兴彬、詹仕芳、张璇川、吴敏、王红、沈定娟、冉龙雄、杨建平、林星霓、邓文泽、李光鹏、李兴海、李有世、赵先周、杨艳彩、杨彩玲

   优秀师傅代表胡燕春老师表示，师徒结对是一个师徒相长的过程，师徒在共同的教研活动中，互相学习，互相帮助，努力提高自身素质，共同获得很大的提高。

   优秀徒弟代表赵西梅老师分享到，过去三年的拜师历程，深深感受到师傅对我们成长的帮助。赵老师表示在之后的教育教学中，我们要继续向师傅虚心学习，不断提升自己的教育教学能力，不断成长。

   一纸签约，是一份庄重的承诺，更是一份沉甸甸的责任。

   “教育就是一棵树摇动另一棵树，一朵云推动另一朵云，一个灵魂唤醒另一个灵魂。”以老带新传帮带，师傅们传出智慧，帮出成长。学校领导为师傅们颁发聘书，以聘书为信，担万千责任。 

   师傅代表田朝志老师在发言中代表所有师傅郑重承诺：我们将与徒弟建立紧密的合作关系，分享我们的经验、知识和技能，帮助他们更快地适应工作环境，提高教学水平和专业素养。同时，我们还要为他们树立榜样，引导他们形成良好的职业道德和敬业精神。

   徒弟代表毕娟娟老师在发言中代表所有新徒弟做出承诺：我们将主动、虚心地向师傅们学习取经，真诚地接受师傅们的督促和指导，不断反思，及时总结，在实践中尝试，在尝试中改进，在改进后提高。

   曾校长对此次大会做了总结，首先对师傅们的辛勤付出表示衷心感谢，对徒弟们的进步成长表示祝贺，对新加入的伙伴表示欢迎。同时，明确师徒结对的目的是整合集团资源，激发内生动力，打造优质的教师团队，提升学校的核心竞争力，让每一位西点的孩子和家长放心、受益。

   其次，曾校长给大家分享了三点：第一，面对新一轮的高考综合改革，没有一劳永逸的教法和知识。新时代、新课标、新教材、新课程、新高考评价等，都要求老师要终身学习、与时俱进， “青蓝工程——师徒结对”就是要提升教师的学习力，更新知识、改进教法，促进师徒之间优势互补，共同提升，培养一批又一批的“经师”和“人师”的统一者，服务好进入西点的每一位孩子。

   第二，信守承诺、尽职尽责、真抓实干。师徒结对是一份彼此的承诺和责任，拜师是神圣的仪式，希望师傅严谨治学、以身作则、严格要求，做好徒弟的榜样和导师；希望徒弟谦虚主动、服从管理、刻苦学习，成为师傅的骄傲。 

   第三，加强管理、注重过程、严格考核。教研室、年级组要严格落实学校的相关制度，依照师徒结对的要求，加强管理，强化过程的灵活性，不人为增加无效工作量，避免形式大于内涵，要创新考核评价方式，让“青蓝工程”成为优秀教师成长的摇篮。

   最后，曾校长提出西点教师大力弘扬教育家精神，成为学生成长路上的引路明灯，办好人民满意的教育！

   薪火相传，匠心筑梦！师徒结对活动给青年教师搭建了助力成长的桥梁，必将为学校培育更多的优秀人才，在师徒结对携手并进的良好契机下，相信广南县西点中学的青年教师们一定会茁壮成长，谱写学校高质量发展的新篇章。